TRAINING社員研修
経営者の皆様、こんなお悩みありませんか?
- 雇ってもすぐ辞めてしまう・・・。
- 社員研修がうまくいかない。
- 優秀な社員が育たない。
- 研修が業績や成果に結びつかない。
これからの日本は、急速な人口の減少に伴い、求人を行っても応募者数は限られています。
つまり、良い人材を確保することは非常に難しい時代になっていきます。
やはり、一人一人の能力を存分に発揮できるような仕組みづくり、また採用した人材が定着し、
能力を高める仕組みづくりが必要不可欠となります。
長期的に考え、研修の必要性・重要性を認識される企業が増えてきたことも事実です。
これからは、社員一人一人の能力が、会社の存続にかかってきます。
一人一人の能力を存分に発揮できるよう、貴社での定期的な研修の実施をぜひご検討ください。
研修項目
- 新入社員研修
- 労務管理
- セクハラ・パワハラ研修
- メンタルヘルスケア
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