ADVISER信頼の顧問契約

他の社会保険労務士事務所との違い

『社会保険労務士への委託は考えているが、事務手続きに関すること以外は、
何をどこまでやってくれるのかが良く分からない。』
実際に委託中の企業様でも、このように思っていらっしゃる方は案外多いのではないでしょうか？

誠に残念ではありますが、社会保険労務士の中でも、自分の守備範囲の業務以外を避けるような対応をする方がいるのも事実なのです。
例え結果が「NO」であっても、企業が納得できるような説明や、代替案のご提案ができないようでは真のプロとは言えないのではないでしょうか。

また、当事務所では取扱い業務について企業様に動いていただくようなことは原則としていたしておりません。例えば、労災等の休業補償の申請でありがちな、書類だけを作成し、病院等の関係箇所の証明は企業に取りに行ってもらう、ということもありません。

当事務所では、作成から提出まで、完全にサポートをさせていただいております。

当事務所は、多くの社会保険労務士事務所が別報酬にしている、就業規則や諸規定の作成、助成金（申請金額30万円未満のもの）の申請代行はもちろん、その後のメンテナンスや申請計画管理といった継続的なバックアップも全て契約時に決めた顧問料金に含めております。

「じゃあ顧問料金が高いの？」
という声が聞こえてきそうですが、そんなことはありません。

別に示している当事務所の報酬規程をご覧いただければご理解いただけると思います。

当事務所はご利用いただきやすい報酬料金体系をご用意し、より多くの企業様にご活用いただき、安心して経営に専念していただく環境をご提供する、これこそがやがて地域社会の発展につながって行くものと考えております。

充実のサポートを良心的な価格帯でご提供いたします！
初回のご相談は無料ですので、まずはお気軽にご相談ください。

突発的な労働トラブルなどにも、専門知識を持った経験豊富な社労士が迅速に対応します。

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